以太坊软件巨头Consensys于周二宣布，因加密经济缓慢复苏未能带动ETH价格，该公司已裁员20%。这一决定影响了Consensys的163名员工，占其全球员工总数828人的20%，并涉及公司各个部门，Consensys发言人对Decrypt表示。受影响的员工将获得离职补偿和延长的股票期权窗口，并在相关司法管辖区继续享受医疗福利。
更广泛地说，这一收缩也标志着该公司的战略转变。多年来，Consensys在孵化与以太坊生态系统相关的各种项目上投入了大量资金。（Decrypt就是其中之一，Consensys仍然是这家编辑独立出版物的22位投资者之一。）
展望未来，发言人表示，Consensys计划收缩业务，专注于支持其投资组合中经过验证的“核心”赢家，特别是加密钱包MetaMask和以太坊二层网络Linea。
“展望未来，我看到一个不被大型单一公司主导的下一代经济；相反，将是更小、更灵活、以AI为驱动的公司，使用基于Web3的协调工具更高效地运作，”Consensys首席执行官和以太坊联合创始人乔·鲁宾在一篇博客文章中表示。“为了在这个快速增长的领域保持竞争力，我们需要重塑自己，变得更加灵活、更有效，甚至更具高效能。”
鲁宾进一步将裁员归因于美国的监管不确定性以及“更广泛的宏观经济条件”。
Consensys今年与美国证券交易委员会（SEC）发生了摩擦，但在报道SEC在今年夏季早些时候放弃对以太坊安全状态的调查后，似乎取得了胜利。然而不久之后，SEC就因MetaMask对加密钱包的质押功能提出诉讼，称其为非法证券发行。
与此同时，Consensys在加密市场的救赎依旧难以捉摸。随着比特币等主流加密货币继续寻求新高，ETH自三月以来已下跌约35%，目前价格为$2,618，表现平平。
一些分析师最近表达了对以太坊近期一系列技术成就的担忧——其中最重要的是将链上流量分配到一系列更便宜、更快的二层网络——这可能会在长期内显著压低ETH的价格，使该代币走上通货膨胀的道路。
鲁宾的以太坊联合创始人维塔利克·布特林最近提倡新的费用分配模型，这可能有助于解决这些问题，并在享受二层链的益处的同时为以太坊带回价值。
与此同时，今天收到裁员通知的163名Consensys员工发现自己处于一个充满不确定性和收缩的加密就业市场，另一面则是谨慎的乐观。下周的美国总统选举也可能是最大的不确定因素，可能会彻底重塑美国的加密政策。